为周全总结2021年上半年公司各项重点事情、主要使命落实环境，考查治理干部的履职环境，7月1日起，永清环保召开2021年半年度干部述职集会。此中 项目司理 述职为期一天半，述职完成后，即宣布了述职考评成果：表扬 优异 ，鼓动勉励 落伍 ，激起 一池活水 。集会提倡项目现场就是市场，治理就是效益，提振了治理干部的 精、气、神 ，引发了项目司理的踊跃性、自动性、创造性，帮忙项目司理进一步明确了事情标的目的、强化了责肆意识，凝心聚力，为实现2021年的既定事情方针奠基优良的基础。

分享心患上、互学互鉴。用时一天半的述职取患了超乎预期的效果。

由集团带领陈慧慧、刘爱萍、丁帅钧、永清环保总司理王峰、永清环保副总司理刘敏和永清环保七位总司理助理构成了 评审团 ，全程介入考评。会上，项目司理依次登台，于限制时间内重点缭绕项目概况、项目规划方针完成环境、自我评价以和为实现项目治理方针拟采纳的办法等要点睁开阐述。有成就，有不足，有经验，有教训，有回首，有瞻望。评审团成员随即对于项目司理举行发问，问题金年会既客不雅公道，又绝不留情，有的项目司理对于所治理项目工程 如数家珍 ，讲患上条理分明，有的被就地问患上哑口无言，也有多位项目司理依据项目经验，抛出了公司治理等各方面很多有利的定见及建议。

每一位项目司理的述职后，评审团即依据述职者的事情事迹、精力面孔、现场答辩环境举行打分，并于所有项目司理述职完成后，宣布了述职考评成果。

评审团成员督促预会列位项目司理和时复盘：总结经验推而广之，采纳纠偏办法止损，也为公司的项目治理事情留存名贵的资料。 为强化项目管控能力，晋升项目司理的综合素养，铸造一支专业化、职业化的项目司理步队，本年5月起，永清环保开展了 优异项目司理 评比勾当。履历了公司初审、复核和调研、公示等环节后，成果出炉： 金牌项目司理 张利强； 优异项目司理 张斌、周中华。

会上，陈慧慧总为他们颁布了声誉证书。

声誉的暗地里，揭示的是项目司理的事情事迹、治理经验、以和把控项目全局的综合素养；是当前项目履约环境的展示，是持久从事项目治理事情的活泼写照，是每一一天努力、每一一步进步的结晶。

但愿受表扬的 金牌 及 优异 项目司理顾惜声誉，再接再砺，进一步阐扬前锋榜样引领作用，于公司项目治理中再创佳绩；但愿项目司理进修进步前辈，满怀决定信念，以更苏醒的脑筋、更旺盛的斗志，向本年的既定方针迈进。集会末了，王峰总司理为述职集会做总结。她说，从年夜气管理项目，到泥土修复、固废处置惩罚、危废措置，永清环保有于天下各地履行的几百个项目构成的 项目库 ，而永清环保列位项目司理，则是公司项目履行的强盛 专家库 ，以此构成的 平台 很贵重，要顾惜。

为落实方针责任制，周全晋升项目履约品质，实现品牌项目打造，造就企业中坚气力，连续支撑企业高质量成长，永清环保总司理王峰对于项目司理提出五点指望：

第一，增强进修，晋升素养，于富厚实战经验的基础上，武装本身，用理论引导实践。

第二，长于总结，自动复盘，项目经验用起来，踩过的坑别再踩，也不要于统一个处所再次颠仆。

第三，罗致经验，摒弃不足，以 项目司理 的要求尺度，严酷来权衡本身的言谈举止。

第四，公司将奉行 项目司理责任制 ，轨制将引导各人成为 优异的项目司理 的标的目的。

第五， 明天 要于 今天 的基础长进步，成立起踊跃向上、实事求是的团队，敢于挑战。

项目司理述职集会圆满竣事。但愿所有的项目司理不停晋升自身素养，以严谨的事情立场，扎实的事情作风及敢为人先的立异意识，让永清环保的工程品牌更出彩。

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